Hvordan svare på vanskelige spørsmål i et jobbintervju

Leter du etter en jobb og har et jobbintervju? Er det første gang du møter et jobbintervju ? Uansett hva situasjonen din kan være, er det alltid viktig å riktig utarbeide noen svar på mulige spørsmål du måtte ha. Og det er, uansett hvilken jobb du velger, er noen spørsmål vanlige i de fleste utvalgsprosesser. Derfor, i denne artikkelen ønsker vi å forklare i detalj hvordan du skal svare på vanskelige spørsmål i et jobbintervju.

1

Først av alt er det viktig å understreke at det er viktig å forberede alle aspekter av stillingsintervjuet og ikke bare de spørsmålene som kan være vanskeligere å svare på. Med dette refererer vi på den ene side til formelle aspekter som å velge riktig klær og på den annen side være klar over hvordan man skal handle under intervjuet.

Derfor må du til enhver tid snakke med et riktig og utdannet språk, svare klart og nøyaktig på hva intervjueren ber deg med moderat hastighet etc. Dette inkluderer også ikke å snakke mer om det som er nødvendig, selv om du ikke bør være redd for å spørre hva som ikke er klart for deg. Du kan utvide denne informasjonen i denne andre teksten om hvordan du snakker i et jobbintervju.

2

Samtidig vil det være svært viktig at du velger klær og tilbehør som vil hjelpe deg å få en god tilstedeværelse og være i samsvar med jobben du søker om. For eksempel må du gå med en drakt og slips hvis den etterfølgende jobben krever det, for eksempel å jobbe i en finansiell stilling, men det vil ikke være fornuftig å gå til et intervju for å jobbe i et lager eller som en transportør.

På samme måte, når det gjelder å kaste og legge på sminke, bør du velge en stil som samtidig er diskret. Vi anbefaler at du konsulterer vår artikkel om hvordan du skal kle på et jobbintervju og dermed kunne utvide informasjonen om dette aspektet.

3

Hvert jobbintervju vil inneholde spørsmål om din trening og yrkeskarriere, så du bør snakke om hva du har studert og hvor du har jobbet, men ikke begrense deg til å ta en oversikt over hva læreplanen din sier. Personen som intervjuet deg, har allerede vurdert dette dokumentet, siden du bør understreke de aspektene du vil fremheve om dine studier og erfaringer, basert på hvilke som passer best til ledig stilling du velger.

Du kan bli spurt hvorfor du bestemte deg for å studere karrieren eller studiene du valgte, så du burde ha planlagt en tilstrekkelig respons som din lidenskap for dette området, dine ferdigheter for bestemte emner eller fremtidige muligheter som tilbys av den sektoren.

4

Et annet spørsmål som vanligvis anses vanskelig å svare i et jobbintervju, er å snakke om dine sterke og svake sider, spesielt sistnevnte. Så handler det om å lete etter aspekter ved forbedring av din måte å være eller gjøre og omdanne dem til positive poeng og måter å løse dem på. Du kan også utvide dette spørsmålet i artikkelen av: hvordan du snakker om dine feil i et jobbintervju.

For eksempel kan du hevde at det koster deg å delegere oppgaver fordi du er en perfeksjonist, og du sørger for at alt er i orden. På samme tid, unngå å sitere som dyder "Jeg er veldig hardt arbeidende" eller "Jeg er veldig punktlig" fordi de er to egenskaper som er tatt for gitt av noen som velger en jobb, det vil si hvis du ikke er en arbeidstaker eller punktlig, gir du forstå at du har et problem: du er vag og tøff, og det er ikke bildet du vil gi, ikke sant?

5

På samme måte er det økonomiske problemet også et aspekt som vanligvis genererer usikkerhet og nervøsitet når man snakker i et jobbintervju. Det er mange selskaper som spør nye kandidater om deres økonomiske forventninger eller kompensasjon i tidligere jobber.

På denne måten vil det være viktig å redusere betydningen av lønn - selv om det er klart at vi jobber for å tjene penger og leve komfortabelt - og å understreke andre aspekter, for eksempel muligheten for å få en jobb som denne eller å referere til hva som markerer den kollektive avtale av sektoren.

Men noen ganger blir du eksplisitt bedt om å snakke om en figur, så det vil være tilrådelig å gjøre det basert på en omtrentlig figur av årslønn som du ønsker og bekrefter at det bare er en tilnærming og fullstendig omsettelig. Vi forklarer dette og flere tips i denne andre artikkelen om hvordan du svarer på lønnsforventninger i et intervju.

6

Noen tror at å svare på hvorfor du er den ideelle kandidaten for den stillingen er et vanskelig spørsmål å svare i et jobbintervju, og sannheten er at kunsten er å komme seg bort fra temaene og konvensjonene. Og det er at du ikke bør falle i klichéer av typen "Jeg er den riktige personen" eller "Jeg er klar for det", siden du ikke gir noen merverdi til kandidaturen din.

Du må komme med faste svar som dine tidligere prestasjoner, spesifikke trening eller spesifikke ferdigheter som kreves i denne ledige stillingen, og som kanskje ikke er tilgjengelige for andre kandidater.

7

Dette er bare noen av de mulige vanskelige spørsmålene du kan stille deg selv i et jobbintervju, selv om det er mange og svært forskjellige spørsmål som kan heves når du velger en ny jobb. Så vi anbefaler at du gjennomgår denne informasjonen om 7 sentrale spørsmål i jobbintervjuer, slik at du kan lære mer.

Under alle omstendigheter vil det være viktig at du gjennom hele intervjuet svarer deg godt på alt du blir bedt om, og åpenbart alltid fortell sannheten. Husk at det er et spørsmål om å gi en positiv tilnærming til det som er veldig fordelaktig og hva som kanskje ikke er slik. Vær sikker på deg selv og ... lykke til!