Hvordan skrive en epost som sporer et jobbsøknad

Du har nylig sendt inn et jobbsøknad for en stilling du vil gjerne ha. Men, Hvordan hjelper søknaden din å være på toppen av stakken for å få et intervju? Du kan gjøre dette med en e-postsporing etter et jobbsøknad. Oppfølgings-eposten legger navnet ditt foran intervjueren, og hjelper deg med å finne søknaden din raskere.

1

Send sporingsmeldingen til en bestemt person . Dette kan være leder av menneskelige ressurser eller rekruttereren som har lagt ut annonsen du svarte på.

2

Introduser deg selv til personen som bruker ditt fulle navn. Fortell personen hva du sendte inn i søknaden din, og hvordan du sendte den til firmaet.

3

Fortell intervjueren at du vil følge opp statusen for søknaden din og nevne posisjonens spesifikke tittel.

4

Fullfør e-posten ved å fortelle intervjueren hvilken jobb du forventer å høre. Legg til et telefonnummer der du kan kontaktes for å koordinere intervjuet.

5

Oppskatt muligheten til å få den jobben og hvor motivert, ikke desperat, du skal få det.

• Send oppfølgings-emailen tre til fem dager etter at du har sendt inn jobbsøknaden.
• Riktig staving i e-post og prøv å holde den profesjonell.
• Send bare en e-post som sporer ditt ansettelsesprogram. Hvis du ikke har svar på en uke, se etter en annen jobbmulighet.