Hva er de betalte arbeidstillatelsene

Sikkert mer enn en gang har du bedt om ferier på jobben uten å vite at årsaken til fraværet ditt var en rettet arbeidstillatelse fra deg i henhold til arbeidstakerloven. Det er normalt at selskapet ikke har advart deg om det siden dette Krisetid hvis du kan spare deg selv for "gratis" dager som for dem antyder en "tapt" penger, så foretrekker du å holde seg stille og miste dem om dine dyrebare ferier. Disse tillatelsene er de minste dagene du har siden den kollektive avtalen om søknad I din bedrift kan det alltid være til nytte for deg og gi deg flere dager med betalt permisjon. På denne måten vil du allerede vite hvilke begreper du kan be om lønnstillatelse til .

Arbeidstillatelse for ekteskap

Du kan være fraværende i femten kalenderdager (ferie inkludert) ved ekteskap. Disse dagene begynner å regne fra bryllupsdagen. Hvis du har formalisert som et par, er det noen avtaler som gir deg samme tillatelse som ekteskap, men ifølge arbeidsloven er ikke innsamlet. Selskapet vil hevde at Bevis det med ekteskapsbeviset. I denne artikkelen vil du finne ut hvordan du søker om arbeidstillatelse for ekteskap.

Arbeidstillatelse for fødsel av et barn

Hvis du har vært far, har du betalt tillatelse fra selskapet i to kalenderdager (med helligdager inkludert) fra dagen for barnets fødsel. Vær oppmerksom på at dersom barnet ditt er født på en lørdag, må du gå tilbake til arbeid på mandag. Hvis barnet ditt er født På en onsdag kveld før klokken 24.00 må du bli med på jobben på fredag. Hvis du har behov for å reise mer enn 150 km for å delta i barnets fødsel, vil du ha fire naturedager med permisjon. Du må bevise det til selskapet Du kan til og med be om en kopi av familieboken.

Arbeidstillatelse under graviditet

Du vil ha betalt tillatelse til å delta i prenatal eksamener og forberedelsesteknikker når de blir gitt under arbeidsplanen. Du må bevise det gjennom et sosialsertifikat, og husk at du kan forlate arbeidet akkurat i tide for den tiden du bruker. å gå fra arbeidsplassen til sentrum hvor du gjør disse eksamenene eller teknikkene, og gå tilbake til arbeid på slutten hvis du fortsatt er innenfor arbeidsplanen din.

På grunn av sykdom eller død av slektninger opp til andre grad

Slægtninge til andre grader er barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre, brødre, svoger og ektefelle, så vel som de av din ektefelle (svigerfamilie, besteforeldre til din ektefelle, svigersammere, samboere, ektefelle eller barnebarns barn av din ektefelle). I tilfelle av juridisk registrerte partnere vil du ha samme tillatelser. Så for alvorlig sykdom, ulykke, sykehusinnleggelse, kirurgi uten sykehusinnredning som krever hjemreise eller død, har du en betalt permisjon på to kalenderdager . kan ta disse dager når som helst i tilbaketrekningsprosessen eller på sykehusinnleggelsen av den relative til å distribuere dagene mellom familiemedlemmer. Hvis du trenger å gjøre mer enn 150 km med forskyvning, vil du ha fire kalenderdagers permisjon. Du må gi selskapet bevis på pasienten med navn og etternavn og spesifiser ditt slektskapsforhold.

Arbeidstillatelse for flytting

For å gjøre et trekk, har du en dag med permisjon. Du må bevise flyttingen med endringen av registreringsbeviset.

For å oppfylle en offentlig og personlig plikt

Du har arbeidstillatelse betalt for de timer eller dager du trenger for å oppfylle en offentlig og personlig plikt. Noen eksempler på dette er at du har blitt kalt til å vitne i en prøveperiode, være en del av en populær jury eller du har vært med i et valgbord.

Arbeidstillatelser unions- eller representasjonsfunksjoner

Hvis du er en del av en bedriftskomité eller en fagforening, vil du vite at i løpet av de timene du utfører foreningsfunksjoner i løpet av arbeidstiden, må bedriften gi deg betalt tillatelse.

Arbeidstillatelse eksamener for studier

Du har betalt tillatelse for eksamenstimer så lenge du regelmessig studerer for en akademisk eller profesjonell grad. Bare i disse to tilfellene.

• Husk at alt dette er det minimum som er regulert av arbeidstakerloven, og at din kollektive avtale kan forlenge dagene, eller til og med gi deg mer betalte tillatelser.
• Du må alltid presentere et sertifikat laget av en organisasjon som angir årsaken til tillatelsen
• Disse er betalte tillatelser, det betyr ikke at selskapet gir deg tillatelse til andre problemer (besøk hos en sosial sikkerhet lege, besøk til tannlegen, en onkels sykdom, en bekjentens død), men at du vil ha rett til rabatt på timer eller dager i lønnslisten, men det faktum at du bærer bevis, redder deg for at selskapet kan straffe deg for uberettiget fravær.
• Før du tar en ubetalt tillatelse, diskuter det med selskapet for å være sikker på at de gir det til deg, ellers må du ta det fra ferien, forutsatt at selskapet er enig.
• Prøv å advare i alle mulige tilfeller på forhånd av selskapet.