Hvordan gi opp arbeidet ditt

På global nivå er det en høy andel av ansatte som føler seg utilfredse med deres nåværende arbeidsplasser, enten på grunn av dårlig arbeidsmiljø, lav lønn, for mye stress eller mishandling fra sine overordnede, gjør mange mennesker endelig beslutningen om å forlate din jobb og starte en ny bane, men det er ikke alltid lett å ta skrittet, derfor forklarer vi hvordan du skal gi opp arbeidet uten å skade bildet ditt

1

Først tenker du på det og vurderer dine motiver, hvis du anser at de er sterke nok til å få deg til å vurdere en ny jobb, så ikke nøl med og ta skrittet

2

Det første å forlate et godt bilde er å trekke seg med nok forventning, spesielt hvis du holder en posisjon som du vet, vil være vanskelig å fylle. Det er klart at det ikke alltid kan gjøres på denne måten, men det er det ideelle scenariet, spesielt når du allerede har litt tid på å jobbe i det selskapet

3

Vær ærlig, selv om situasjonen for å avslutte jobben din noen ganger kan være ubehagelig, er det viktig at både sjefen din og dine kolleger kjenner grunnen til avreise, hvis du har funnet en annen jobb, hvis du planlegger å åpne din egen virksomhet, hvis du vil ta et år sabbatical, å fortelle sannheten kan hjelpe deg med å holde en åpen dør eller bestemmelsen om en anbefaling

4

Tilrettelegge ting for tilhengeren, la sjefen din få en liste med kontaktene dine og med informasjon av interesse, la statusen for prosjektene dine dersom man ikke har fullført ennå, informer dine kunder, leverandører og partnere om avreise til vær oppmerksom på at snart noen andre vil ta vare på dine saker. Disse tiltakene er ikke bare ren høflighet, men definerer deg som en sann profesjonell

5

Unngå for enhver pris å snakke dårlig om selskapet, enten når du går på avreise, i løpet av de siste dagene på jobb eller i et fremtidig jobbintervju, for det vil bare få deg til å se dårlig ut. Hvis selskapet ikke oppfyller dine forventninger, informer om at du har nye faglige mål som du ønsker å oppfylle, men ikke gi sterk kritikk i eller utenfor arbeidet, vær profesjonell

6

Takk sjefen din og dine medarbeidere, husk at verden går mye og at arbeidsfeltet er mindre enn det ser ut, så det er viktig å si farvel og takke alle de som samarbeidet hver dag med deg

7

Hvis årsaken som fører deg til å trekke seg fra er dårlig arbeidsmiljø eller dårlig behandling av veileder, er det svært viktig at du appellerer til din følelsesmessige intelligens, både når du sender inn oppsigelsen din og i den gjenværende tiden du vil bruke i bedriften. Opprettholde kontroll og modenhet er viktig på arbeidsplassen

8

Be om anbefalingsbrev, materialet til realisering av en portefølje eller alt du vil ha for fremtidige ansettelsesreferanser før du forlater selskapet, fordi for noen arbeidsgivere er det veldig irriterende å ta vare på den tiden etter at ansatt ikke lenger har det det er der

9

Hvis mulig, la døren stå åpen, si farvel med høflighet, og hvis du var heldig nok til å få venner på arbeidsplassen, ikke glem å holde kontakten og forsøk å holde dem over tid, da dette vanligvis er en av de beste tingene igjen etter å ha forlatt en empelo. Lykke til!

• Unngå opphissede avganger, hvis en diskusjon eller konflikt har ført til at du tenker på å slutte jobben, ikke ta avgjørelsen med et varmt hode, eller du kan angre på det
• Husk å være hjertelig, moden, profesjonell og hensynsfull, selv når selskapet ikke har behandlet deg slik
• Hvis du har fått en bedre jobb, må du ikke opptre ubemannet på de fire vindene, fordi du kan skade følelser, bare dele det med hvem du vet vil være glad for deg