Hvordan forbedre lønnen til arbeidstakere uten å bruke mer

På små og mellomstore bedrifter, mange ganger ønsker organisasjonen å forbedre lønn til noen av sine ansatte, selv om det økonomisk ikke kan. For å stimulere en arbeidstaker til å forbli i selskapet, kan fleksible kompensasjonsprogrammer brukes, noe som gjør det mulig å øke lønnene til arbeidstakere uten å øke kostnadene for personell i selskapet. Dette er mulig ved å betale de vanlige utgiftene til arbeideren gjennom lønnslisten, slik at den betalte parten er unntatt fra å betale personlig inntektsskatt, og derfor er nettolønnen høyere. Hvis du vil vite hvordan du kan forbedre lønnen til arbeidere uten å bruke mer, vil vi forklare det for deg nedenfor.

barnehage

Den foretrukne måten å gjøre dette på er barnehagekontroller, da det er en stor besparelse for arbeidstakere og en forbedring av forsoning av person- og arbeidsliv. I stedet for å tilby barnehage hos selskapet selv, kan det nås en avtale med et barnehage nær kontoret for å tilby en rimeligere tjeneste betalt av selskapet i motsetning til en reduksjon i arbeidstakerens bruttolønn.

helse

Gjennom hiring av en helseforsikring for arbeideren, vil du oppnå at din ektefelle og barn ikke er gjenstand for beskatning, noe som gir betydelige besparelser. Selv om det er en grense på € 500 per år for hver forsikret person. Å forlate lønnslisten tillater også besparelser i personlig inntektsskatt fra den ansatte.

mat

Kupongene for restauranter er en av de mest brukte alternativene, siden den dekker maten til arbeideren og serverer for bestemte virksomheter. Grensen er på € 9 per dag, og det er også de som gjelder for supermarkeder.

transport

Med en grense på € 1.500 per år, kan selskapet kompensere arbeideren ved hjelp av kollektivtransportbetalinger, og samtidig legge til rette for bevegelsen av den ansatte til selskapet.

Det er også mulighet for å bruke bedriftsbilen til privat bruk, da det ved beregning av vederlag i naturen beregnes ved å anvende 20% per år av markedsverdien til kjøretøyet.

trening

Hvis opplæringen er relatert til virksomhetens virksomhet, er kursene eksternt skattemessige og kan medføre betydelige besparelser ved universitetsavgift eller mastergrad, da beløpet er ganske høyt.

databehandling

Hvis arbeideren trenger datamaskiner, tabletter eller mobiltelefoner med Internett-tilgang, kan de kjøpes gjennom selskapet, selv for personlig bruk, og når de betales gjennom lønnslisten, må det legges til sparing av moms og sparing av IRPF av arbeideren.