Hvordan intervjuer kandidatene mine til en jobb som husholderske

Når en familie bestemmer seg for å ansette en husholderske eller barnevakt for å ta vare på huset eller ta vare på barna sine, må de starte en utvelgelsesprosess, hvor intervjuet vil være en viktig faktor, om ikke determinanten, for ansettelsen eller ikke av kandidaten som velger å jobbe i innenlands tjeneste . Vet du hvordan du skal intervjue kandidatene til en jobb som husholderske ? Vi vil gi deg noen tips som gir deg mulighet til å få mest mulig ut av det personlige intervjuet med kandidaten du allerede har valgt etter å ha kjennskap til din erfaring på dette feltet.

Fremgangsmåte for å følge:

1

Utfør intervjuet i huset der husarbeideren går for å utføre sitt arbeid. På denne måten kan du lage en sammensetning av sted og unngå overraskelser dagen for innlemmelse til arbeidet ditt.

2

Det anbefales at den første delen av intervjuet er alene med kandidaten.

3

Ha på plass læreplanen til personen som velger stillingen som ansatt i hjemmet . For å sammenligne informasjonen du trenger om din erfaring:

Hva slags familie har du jobbet med? Familie med barn, bare voksne, hadde kjæledyr etc.
Vet du hvordan du lager mat? Hun har jobbet som kokk, hun liker å lage mat, hun vet hvordan man lager spanske oppskrifter, etc.
Vet du hvordan du stryker? Han har strykt dresser, skjorter, daglige klær osv.
Kan du handle alene? Han vet hvordan man skal håndtere og organisere kjøpet til huset.
Vet du hvordan du bruker husholdningsapparater? Oppvaskmaskin, stekeovn, støvsuger, etc.

4

I intervjuet ser du ikke bare på svarene, men også på kroppslig reaksjon og ansiktsuttrykk.

5

Kontroller referansene dine: be om telefonnummeret til huset der du tidligere har jobbet som ekstern eller intern assistent, for å snakke direkte med dem.