Slik begynner du å jobbe med fellesskapssjef

Samarbeidslederens arbeid er ikke lett. Sikker på at du vet den typiske at når du forteller ham at du skal jobbe som fellesskapssjef, tror du at du skal tilbringe dagen med å dele morsomme videoer på Facebook eller se etter de mest geniale tweets, men ingenting er lenger fra sannheten. Arbeidet til fellesskapssjefen er ikke lett, det må ha en rekke ferdigheter for å få kontakt med publikum og ta vare på 1000 ting som ikke er sett. Derfor skal vi forklare deg hvordan du begynner å jobbe som fellesskapssjef .

1

Det første vi må være klar over før du trener som fellesskapssjef, er hvordan hver sosialt nettverk fungerer . En fellesskapssjef som ikke forstår Facebook eller Twitter, varer ikke mer enn en uke i stillingen, så vi bør være kjent med dem. Et spesielt tilfelle er det for Facebook, siden vi skal administrere en bedriftsside (for å forstå hverandre, som vi må "like") og ikke en personlig side.

2

Å ha en egen blogg vil også være en stor hjelp . Men vi snakker ikke om en personlig eller kommersiell blogg. Vi refererer til en profesjonell blogg hvor du kan forholde deg til dine erfaringer med sosiale nettverk, Facebook-annonser, videoplattformer, verktøy for å administrere dem. Du kan også inkludere kommentarer fra nyheter eller råd. Mange selskaper vil se på det når det gjelder å ansette deg som fellesskapssjef og originalitet har en premie.

3

Det er veldig vanskelig å finne klienter i begynnelsen, uansett hvor godt trent vi er, så det beste alternativet å få et CV er å gjøre praktikplasser . Du kan tilby tjenestene dine til enhver bedrift som kan være interessert i å ansette deg som fellesskapssjef om to eller tre måneder (og hvem vet om kontrakten vil bli forlenget derfra), men du kan også foreslå det til et familiemedlem eller en venn som har en virksomhet og ønsker å markedsføre det gjennom nettverket.

4

Før vi starter med arbeidet med fellesskapssjefen, må vi gjøre en liten undersøkelse av nærværet av selskapet der vi skal jobbe i nettverket, typen kommentarer som mottas i sosiale nettverk, blogger eller fora og hvordan det fungerer med publikum i sosiale nettverk, plattformer som YouTube eller Tumblr, blogger, nettsteder etc. Det er heller ikke unødvendig å studere hva konkurransen gjør og sammenligne arbeidet vårt med å rette feil eller innføre nye ideer.

5

Vi har nesten fullført prosessen før vi begynner å jobbe som fellesskapssjef, men før vi kommer til jobb har vi et siste skritt: utform strategien som skal følges. For dette må vi regne med hva vi har (antall sosiale nettverk, videoer, selskapets nettside, bedriftsblogg, etc.), bestemme hvor ofte vi vil publisere for ikke å mette våre følgere etc.

Vi anbefaler at du utarbeider en publikasjonskalender og dra nytte av verktøyene vi må planlegge oppdateringene.