Skilt for å oppdage en dårlig sjef

Hvis det er noe i arbeidsmarkedet som skremmer mer enn en, vil dette være muligheten til å løpe inn i en av de sjefene vi alle har hørt, hvem roper, respektløs og misbruker deres ansatte, slik at de føler seg lavt selvtillit og tvilsomt av sine egne evner. Men som det skjer i det sosiale miljøet, i de foregående intervjuene eller, kan noen tegn hjelpe deg med å finne en mulig forbrytende overlegen, i .com gir vi deg signaler for å oppdage en dårlig sjef

1

De tidligere intervjuene med din fremtidige sjef vil hjelpe deg, hvis du er oppmerksom på, å fange essensen av hans karakter, så hold øye med noen av tegnene vi beskriver nedenfor

2

Hvis før intervjuet din fremtidige sjef gjør at du venter for lenge, kan du avbryte avtalen uten varsel, ikke svare på e-postene dine og presentere en evigvarende holdning, ta hensyn til at i tillegg til å være en synlig opptatt person, kan det ikke håndtere verdien veldig bra av respekt og hensyn til andre, er dette et advarselssignal

3

Se på måten du oppfører deg under intervjuet, hvis du unngår å se på deg selv, gjør andre ting mens du intervjuer og ikke ta hensyn til det du sier, det er en sjef som ikke er veldig interessert i det du må si noe som utvilsomt det vil ikke være bra for deg som en ansatt

4

Hvis dette karakteret under møtet snakker slemt om selskapet eller viser en fiendtlig holdning til selskapet, ansvarlig personell, prosessene eller overordnede, må du være veldig forsiktig, fordi du har en negativ sjef og ikke tror på konsernet er aldri noe positivt og det kan generere stress og mange problemer

5

Oppmerksom på hva han sier, hvis i løpet av intervjuet muligheten oppstår å snakke om svakhetene i avdelingen eller selskapet og din fremtidige sjef, blader stadig andre eller er usikker på evnen til laget hans, er det et tegn som er ikke i stand til å gjøre feil og vet ikke hvordan å delegere, veldig forsiktig

6

I intervjuet er det mulig å avgjøre om denne personen er potensielt åpen eller tvert imot søker å pålegge seg hele tiden, hvis han retter deg, hvis han ikke lar deg fullføre setningene, hvis han kritiserer din erfaring, synspunkter eller meninger, er han ikke en god person til å jobbe

7

Følg din intuisjon, dette kan redde deg fra en dårlig opplevelse. For noen er det veldig enkelt å kunne bestemme bredt de dominerende egenskapene i personligheten til en annen person i få møter, så gå med øynene og ørene dine åpne

8

Å jobbe med en misbrukende sjef, genererer stress, ubehag, depresjon og negativt påvirker selvtillit og faglig og arbeidssikkerhet, så hvis du oppdager disse tegnene, tenk godt om det er verdt å jobbe ved siden av noen som den.

• Ikke alle er forberedt på å være sjefer, slik at de ikke vet hvordan de skal håndtere sine ansatte og stress situasjoner, denne typen sjefer er negative for deg og vil avkorte din faglige utvikling