Hva gjør jeg hvis sjefen min ikke betaler meg?

I enkelte tilfeller kan det oppstå problemer i lønnsamlingen. Og det er at selskapet sannsynligvis vil gå gjennom noen vanskeligheter og ikke kan betale lønn til ansatte, selv om det også er situasjoner der det gjøres dårlig forretningspraksis som gjør det vanskelig å samle hele eller deler av avtalt lønn.

Dette er situasjoner som selvsagt forstyrrer ansatten sterkt fordi han må møte månedlig lønn for å betale leien til leiligheten eller boliglånet, i tillegg til kvitteringer for grunnleggende tjenester som strøm eller vann og selvfølgelig mat. Hvis du er i denne situasjonen, spør du sannsynligvis deg selv: Hva gjør jeg hvis sjefen min ikke betaler meg? Fra, la oss forklare hva du kan gjøre for å løse denne situasjonen så snart som mulig.

Hva å gjøre hvis sjefen din ikke betaler lønnen din

Så lenge arbeideren har oppfylt vilkårene i ansettelseskontrakten og selskapet ikke betaler lønnslisten, er et av kravene som må gjøres de beløp som er skyldige eller i påvente av betaling .

Dette kan brukes på all lønn, samt til en del av den og til beløpene som skal mottas for arbeid på helligdager eller statister. I tillegg er det ikke nødvendig å ha et minimumsbeløp for å starte denne måten å kreve på, der du må følge flere trinn, alltid fra den sjette dagen i måneden etter det som skulle ha blitt belastet og uten å stoppe arbeidet:

  1. Snakk direkte med selskapet for å prøve å løse denne situasjonen så snart som mulig.
  2. Send en faks eller burofax med innholdsattest for å få bevis på at du har kontaktet firmaet for å kreve de skyldige beløpene. Du må gjøre dette hvis du tidligere har kontaktet firmaet og hvis problemet ikke er løst etter en rimelig tid eller det som er gitt til deg.
  3. Interpose forliksstemmen, som du må gå til en arbeidsadvokat fordi det handler om å nå en avtale uten å måtte gå gjennom retten. I denne stemmeseddelen forklares beløpene som er skyldige og i det de krever. I tilfelle det er en lang forsinkelse i betalingen, er det dessuten mulig å be om en 10% forsinkelse på beløpene. Maksimumsperioden for å kreve gjennom denne kanalen er ett år og bør lanseres dersom faksen eller byrået ikke har tjent.
  4. Å gå til rettssaken vil allerede være det siste alternativet som ville måtte få betaling av lønnslisten eller flere månedlige innbetalinger, slik det tilsvarer, dersom alle tidligere har mislyktes og det følges uten å motta det skyldige beløpet. Uansett, avhengig av mengdene, er det vanligvis ikke fordelaktig for ansatt for mindre enn tre lønnslister for de involverte kostnadene.

Du kan også være interessert i denne andre artikkelen om hva jeg gjør hvis sjefen min ikke betaler meg bosetningen.

Sjefen min betaler meg ikke i tide, kan jeg bli sparken?

Når sjefen ikke betaler lønnslisten, tenker mange arbeidere på å forlate selskapet fordi de ikke kan være så lange uten å motta økonomisk beløp. Men er dette mulig? Svaret er bekreftende: det er mulig å be om oppsigelse av kontrakten .

Dette er imidlertid en sti som ikke kan brukes av alle arbeidstakere. Og er det for å kvalifisere for det er viktig at beløpene som er skyldige er store, og at standard gjentas. Det betyr at det ikke fungerer for en enkelt lønn skyldig. Dette er spesielt viktig for å være klar fordi beslutningen om å avslutte kontrakten må gjøres av en dommer .

For denne prosessen er det nødvendig med en arbeidsadvokat for å ta hele prosessen, som ligner den som vi nevnte i forrige avsnitt for å kreve beløpene. Det vil si at du må først bruke forlikningsstemmen, og hvis det ikke finnes noe annet middel, må du gå til rettssaken.

Hvis dommeren bestemmer at ansatt er ansvarlig for kontraktens avtale, må det være klart at du har rett til arbeidslønn og erstatning fra selskapet, noe som vil lignes på urettferdig avskedigelse. Og selv om kontraktens slutt blir bedt om, anses det ikke for en frivillig tilbaketrekking. I tillegg er det åpenbart at de skyldige beløpene vil bli oppfattet.

Gjennom hele denne prosessen er det viktig at du vet at du ikke vil kunne slutte å gå til arbeidsplassen eller utføre dine plikter til det er en endelig dom, selv om du ikke mottar lønn. Hvis du ikke går og ikke virker, vil du miste retten til arbeidsledighet og kompensasjon. Men hvis du ikke vil gå, bør du spørre dommeren. Det er tilfeller hvor arbeidstakerens forespørsel er akseptert.

Hva kan jeg gjøre hvis sjefen min ikke betaler meg det som ble avtalt

Det er tilfeller der, til tross for at avgjørelsen var til fordel for arbeideren, og selskapet må betale ham, mottar ansatt ikke det tilsvarende beløpet. I disse tilfellene er alt som gjenstår å be om utførelse av setningen for hva selskapet må betale.

Men hvis selskapet ikke kan gjøre det, er det vanligste at dommeren utsteder forretningssolvens og at du må gå til FOGASA (Lønnsgarantifondet) for å samle inn.

Med disse retningslinjene vi har gitt deg, håper vi å ha besvart spørsmålet ditt om hva gjør jeg hvis sjefen min ikke betaler meg? Alltid før et arbeidsproblem, ta kontakt med en advokat for ikke å ta feil beslutninger, og at rettighetene du har som arbeidstaker virkelig kan være til nytte for deg.