Hva er executive coaching?

Coaching er prosessen der du kan oppdage dine sterke sider og utvikle potensialet i arbeidsverdenen og hjelper deg også på andre områder av livet. Denne læringen blir grunnleggende for ledere og ledere av bedrifter og organisasjoner, personer med stillinger og ansvar som krever selvtillit. Takket være executive coaching, vil det være mye enklere å administrere og administrere et lag, og du vil kunne oppnå hvert mål du selv bestemmer. I denne artikkelen tilbyr vi nøklene til hvilken lederutvikling som er .

1

Coaching er en læringsprosess som legger vekt på styrken til hver person for å utvikle sitt fulle potensiale . På den måten finner vi også de punktene der en forbedring er nødvendig, og vi jobber med dem.

2

Bedriftsmiljøet og spesielt lederen er det området der de utøvende coaching- prosessene er mest brukt, siden dette bidrar til beslutningstaking, teamledelse, effektiv kommunikasjon, etc.

3

Rollen til treneren (coach) er viktig for motivasjonen til lederen eller coachee og få den sistnevnte til å få tillit til seg selv og lære teknikker som vil hjelpe i hverdagen. Dette er grunnen til at det er nødvendig å jobbe med en god trener og følge et program for utøvende coaching riktig og skreddersydd for hver leder.

4

Executive coaching virker på viktige sider for ledelsen og retningen til en organisasjon som blant mange andre:

• Ledelse og beslutningstaking
• Utstyrsadministrasjon
• Effektiv kommunikasjon med ulike interessenter eller interessenter
• Intern motivasjon
• Optimalisering av resultater

5

Kunnskapen som er oppnådd gjennom coaching, kan også brukes på andre aspekter av lederens liv og ikke bare til arbeidet, så det er en prosess med vekst og personlig kunnskap.