Hva er fordelene og ulempene ved å jobbe hjemmefra

På grunn av krisen og økningen av selskaper dedikert til online- eller telearbeidstjenester, søker mange organisasjoner for tiden å utvide sine lag med ansatte som er dedikert til å jobbe hjemmefra. Dette scenariet, som alle andre, har positive aspekter, men også noen negative, så i .com gir vi deg noen fordeler og ulemper ved å jobbe hjemmefra .

Fordel: kombinere familie og faglig liv

Å jobbe hjemmefra er et godt alternativ for mange som ønsker å tilbringe mer tid sammen med familien, spesielt med barna sine, men som ikke har råd til å være arbeidsledige. En jobb av denne typen innebærer vanligvis fleksible tidsplaner som gjør at foreldre kan ta barna sine til skolen, ta vare på dem hjemme og være til rådighet hvis de trenger noe.

Fordel: Spar tid og penger

Spesielt i byer der trafikk er et stort problem, blir arbeid hjemmefra en stor fordel fordi det gjør at vi kan spare tid på å flytte fra ett sted til et annet. På samme måte reduserer vi utgifter til bensin og kollektivtransport, en endring som kan reflekteres i budsjettet

Fordel: kom deg unna uten å forlate hjemmet

Mange bedrifter tilbyr sine ansatte muligheten til å samhandle med andre kulturer og til og med jobbe på andre språk uten å måtte flytte eller til og med forlate hjemmet ditt. Dette tillater personlig og profesjonell vekst uten alle konsekvenser av å flytte fra by eller land etter arbeidsforhold

Fordel: tid fleksibilitet og valg av sted

Å jobbe hjemmefra innebærer vanligvis større fleksibilitet i tiden og er at i mangel av en sjef som kontinuerlig overvåker, kan du distribuere oppgavene dine gjennom hele dagen, slik det passer deg, slik at du kan lede et mindre begrenset liv. Samtidig kan du velge sted å jobbe, det kan være ditt hjem, men også et bibliotek, fjellet eller noe sted utenfor byen, til slutt er ingen interessert hvor du er fysisk

Ulempe: mangel på kontakt

Mange mennesker føler seg komfortable å arbeide omgitt av mennesker fordi sosialisering er et av hovedtrekkene til mennesker, og uten tvil er kontoret et av de beste stedene å gjøre det. I fravær av denne faktoren, noen til å snakke med, en person som skal konsultere eller med hvem å drikke kaffe, føler mange medarbeidere umotivert, apatisk og i noen tilfeller deprimert på grunn av mangel på kontakt som dette innebærer. beslutning

Ulempe: Forstyrrelser ved hånden

Produktiviteten når du arbeider hjemmefra er veldig relativ, for å virkelig betale, må du gjøre en innsats for å konsentrere . Problemet er at hjemme er distraksjonene alltid dagens orden: sett klærne i vaskemaskinen, ta vare på din sønn som er gråt, matlaging lunsj, løse problemet med filtrering, etc. Hvis tidsplaner ikke er angitt og ordninger opprettes, kan resultatet være mindre enn forventet

Ulempe: Blanding av personlig og arbeidskraft

Når arbeidsplassen og personalet er det samme, kan det være vanskelig å skille en ting fra den andre og for eksempel nyte en fredelig søndag hjemme uten å tenke på arbeid, eller tvert imot la din huslige bekymring være til stede mens du deltar dine faglige oppgaver Det må finne et punkt der vi kan skille en ting fra en annen

Ulempe: økning av utgifter i tjenester

Når du tilbringer hele dagen hjemme, er det logisk at vi sparer tid og penger i overføringer, men i sin tur bruker mer på tjenester, og vi bruker hele dagen det lyset vi betaler, vannet vi betaler, oppvarmingen vi betaler . For å unngå dette er det andre alternativer som for eksempel å jobbe i en kafé eller i et nærliggende bibliotek, og gi deg litt tid frihet slik at budsjettet ikke øker betraktelig

Spørsmål om perspektiver

Du må forstå at det ikke er kamp eller konkurranse, det er folk som foretrekker å jobbe hjemmefra og har oppnådd en ordning for å organisere og være effektiv. Det er andre som liker å gå på kontoret, skifte miljø, dele med sine kolleger (med det positive og negative som dette kan ha). Det er et personlig valg som som enhver annen konto med positive og negative sider, og at du bør vurdere å vite om det virkelig vil være til nytte for deg