Hva er funksjonene i bedriftsutvalget

Arbeidsrådet er det organ som representerer arbeidstakere i et selskap. Den består av arbeidere, kalt delegater, som har blitt fritt valgt av sine medarbeidere. Det er en organisasjon som har stor betydning i et arbeidsmiljø, siden det kan utføre en rekke grunnleggende funksjoner for å forbedre arbeidsforholdene. I denne artikkelen skal vi oppdage hva som er selskapets oppgaver, slik at du kjenner dem bedre, og du kan forstå hva denne organisasjonen er for.

Grunnleggende aspekter om bedriftsutvalget

Antall medlemmer som utgjør komiteen, er proporsjonal med antall arbeidstakere i selskapet eller arbeidsstedet. Normalt, å bli valgt som medlem av arbeidsrådet er det nødvendig å ha minst seks måneders anciennitet i selskapet.

Valgkomiteens utvalg varierer i hvert selskap, da egenskapene til det samme er inkludert i vedtektene til hvert selskap.

Selv om den generelle regelen, som sagt, skal ha en minimumsalder på seks måneder, i sektorer med høy arbeidskraftmobilitet, som telemarketing, kan denne perioden reduseres til seks måneder.

Hovedfunksjonene i bedriftsutvalget

For å vite hva funksjonene i bedriftsutvalget er, må vi huske på at dette organet vil bli dannet i det minste av en president og en sekretær, begge valgt av samme komité blant sine medlemmer. Det kan også være visepresident, og en erstatning vil bli valgt for sekretæren som skal utføre sine funksjoner når han ikke kan.

Hovedfunksjonen er å representere arbeidstakere, samt møte med selskapet for å ta avgjørelser og forsøke å forhandle med selskapets forbedringer i arbeidsforhold og lønn for arbeidstakere. Resultatene av disse møtene vil informere arbeidstakere.

Denne kroppen er ansvarlig for å formidle konflikter som kan oppstå mellom selskapet og arbeidstakere, om den som har problemet med selskapet, er bare en arbeidstaker eller en gruppe av dem. I dette tilfellet bør de kontakte komiteen, som er den som vil forhandle med selskapet for å løse dette problemet.

Gitt funksjonen de oppfyller, har disse arbeidstakerne en rekke timer per år, kalt unionstid, for å utøve sine funksjoner.