Hva er lønn til ledere i Spania

Når vi skal bestemme hvilke jobber som får de beste lønnene i Spania, må vi påpeke at de er ledende stillinger, så vel som ingeniørsektoren og ny teknologi. Selv om det er sant at disse lønnene kan variere mye mellom selskaper, er det faktum at ledere er de som betaler mest på grunn av det høye ansvarsnivået som følger med sine stillinger. Så du kan lære mer om emnet, vi forklarer mer detaljert hva som er lønn til ledere i Spania.

Innlegg bedre betalt

I Spania er stillinger med høyere lønn de som er plassert i lederstillinger, sammen med de innen ingeniør- og nyteknologisektoren. I det første tilfellet er det selvfølgelig på grunn av det store ansvaret som følger med å styre et selskaps ledelse, og det er derfor nødvendig at det reflekteres i lederens lønn.

På den annen side har lønnen til ingeniører og teknikere også blitt økt de siste tider, på grunn av behovet for å finne fagfolk fra disse sektorer for å utvikle alle slags teknologiske prosjekter. Spesielt ledere av produksjonsanlegg, vedlikeholdsansvarlige, kvalitetsledere etc.

Hvor mye ledere belaster i Spania

Hvis vi snakker om konsernsjef i Spania, skal det bemerkes at deres gjennomsnittslønn i 2012 var på € 52.566; hvis vi snakker om andre kostnader som kontorledere, innkjøpsledere, driftsledere og ledere, sto deres lønn på € 46 696 brutto. Dette innebærer at denne siste lønnen økte med 19% sammenlignet med 2011, mens en finansdirektør i 2012 i gjennomsnitt mottok maksimalt € 40.446, noe som er en reduksjon på 4% sammenlignet med året før.

Når det gjelder ingeniørstillinger og ny teknologi, var gjennomsnittslønnen € 50.062 brutto per år i 2012, slik at veksten var 8% sammenlignet med 2011 og 26% sammenlignet med 2008. Andre eksempler er designingeniører som fikk € 42.169 brutto per år eller datarchitects hvis gjennomsnittslønn var € 40.126.

Hvordan finne jobb for ledere

Når man velger en lederstilling, er det nødvendig å være godt forberedt, så vel som å sette innsatsen og ha de nødvendige verktøyene og midler . Det er her portaler spesialisert på jobb for ledere, sosiale nettverk, nettverk, coaching, headhunters, etc. kommer inn i spill. Du kan se her noen tips om hvordan du søker om en høytidsjobb.