Hvordan jobbe i Uber

Uber er et selskap som tar sikte på å koble passasjerer med sjåfører for å øke sjansene for passasjerer og forretninger for sjåfører. Selskapet er basert i San Francisco (California), men har kontorer i mange land, da det har en global innvirkning, som gir stor betydning for hver av selskapets jobber. I Uber blir lagene tildelt og trent for å finne kreative løsninger på vanskelige problemer, så de ser etter folk med lidenskap. Å vite hvordan du arbeider i Uber kan være svært nyttig hvis du møter profilen til de arbeidstakere du vil ha, og derfor forklarer vi det for deg.

Opprettelse av produkter og tilpasningsdyktige teknologiske løsninger

Innenfor denne kategorien vil vi finne 3 hovedavdelinger som er grunnleggende for selskapet, siden det er et online verktøy og tilbyr sine tjenester gjennom en applikasjon, er opprettelse og utvikling avgjørende.

• Ingeniørfag
• Designavdeling
• Produktavdeling .

Det er klart at å jobbe i disse seksjonene er det nødvendig å ha trening som ingeniør.

Tilbyr en stor lokal opplevelse og utvidelse

Her finner vi lokal markedsføring og support, drift og utvidelse . Å være et selskap som tilbyr tjenester, kontrollerer og styrer den rette funksjonen av dem, er viktig for selskapet å utvikle seg og kan utvide enda flere land. For å kvalifisere seg til stillinger i disse avdelingene krever kunnskap om driftstyring og drift av markeder (lokalt og internasjonalt).

administrasjon

Viktig seksjon i ethvert selskap. Avdelingene til:

• virksomhet
• operasjoner med mennesker
• regnskap og finans .

Administrasjon av disse avdelingene effektivt er grunnleggende for virksomheten. Den nødvendige opplæringen vil være fokusert på økonomi og administrasjon og bedriftsledelse.

Kjemp i vanskelige kamper og nye publikum

For Uber er det en veldig viktig del, siden den har nok juridiske kontroverser i enkelte land eller territorier. Følgende lag er inkludert:

• juridisk avdeling
• offentlig politikk og kommunikasjon

vekstmarkedsføring

I dette tilfellet krever de arbeidstakere de trenger trening i lov, kommunikasjon og markedskunnskap.

Søk om ansettelse

Du kan søke en jobb for noen av avdelingene via nettsiden, og angi hvilke land det er ledige stillinger. På den annen side er din største rekruttering gjennom LinkedIn, så hvis du ikke har en profil enda, bør du gjøre en.

I tillegg, når du søker om en jobb via deres nettside, ber de om din LinkedIn-profil i stedet for din CV direkte, så du bør ha profilen din konfigurert for å finne en jobb riktig.