Hvordan jobbe i høsten

Høstingen består av å høste druene til senere bruk eller vinfremstilling. Selv om prosessen nå er blitt mekanisert, forblir menneskelig arbeid uunnværlig for å høste vingårdens frukter. Det er områder som hver sesong trenger personell til å utføre denne oppgaven; For eksempel er det veldig vanlig å gå til den franske vintage . Hvis du er interessert i å reise til Frankrike for å jobbe som høstemaskin, må du være oppmerksom på denne artikkelen om hvordan du arbeider i høsten.

Fremgangsmåte for å følge:

1

For det første er det veldig nyttig å besøke nettsiden til det nasjonale sysselsettingsbyrået i Frankrike og Eures-nettverket . Gjennom disse sidene finner du jobber i den franske vintage.

2

Å ha en arbeidsavtale som allerede er godkjent, er viktig, å starte i eventyret uten å ha en tidligere jobbmulighet kan være en stor feil. Det ville være tilrådelig for den franske forretningsmannen å sende kontrakten før arbeideren reiser til Frankrike.

3

Sørg for at transportmiddelet som brukes til å reise, oppfyller sikkerhetsgarantiene, og at transportøren har tilsvarende godkjenninger, kan være svært viktig for å unngå potensielle problemer. Et godt alternativ kan være å bestille utover- og returreisen på forhånd.

4

Du må søke om det europeiske helsekortet for å få medisinsk dekning til du er registrert i fransk sosial sikkerhet. Du kan se her mer informasjon om hvordan du går til legen i utlandet.

5

Hvis du er syk eller har en ulykke på jobben, er det viktig å motta de tilsvarende formene for landbrukssosialt samfunnsmessig for å fortsette å motta den økonomiske fordelen eller den nødvendige helsevesenet.

6

Hvis arbeidsgiveren stiller til rådighet en bolig eller overnatting, skal det rapporteres til arbeidsavdelingen til Spanias konsulat hvis den ikke oppfyller de minste vilkårene for bruk, hygiene og utstyr .

7

Før du går tilbake til Spania etter å ha utført arbeidet, er det nødvendig å be om lønnskvitteringen sammen med kontrakten, siden det er nødvendig å gjøre krav eller kreve fordeler. Dette dokumentet må vise antall arbeidstimer, lønnen, den proporsjonale delen av ferien, trygden, arbeidsgiverens underskrift og hans adresse.