Hvordan er inditex intervjuer

Du har hørt og lest mye om Google intervjuer . Intervjuer hvor de tester den oppfatnedes oppfinnsomhet. I dag har store bedrifter tatt for å lage intervjuer som går ut av rutinen og det vanlige. Et av disse selskapene er Inditex . Deretter forteller det deg hvordan Inditex-intervjuene er.

Fremgangsmåte for å følge:

1

For et selskap som Inditex å ringe til deg, er det første som skal sendes læreplanen til den spesifikke portalen som gruppen har på Internett. Dokumentet kan sendes til dem via nettsiden www.inditex.es eller jobbportaler som Infojobs, hvor det alltid er en kunngjøring knyttet til selskapene som utgjør gruppen.

2

Hvis du er heldig, vil noen fra denne gruppen, vanligvis en av ansatte i Human Resources, kontakte deg via telefon. Det vil indikere at du har blitt valgt til intervju og vil fortelle deg dag, tid og sted.

3

Med tanke på at Inditex er et selskap av tekstilgruppen, anbefales det at du går godt ordnet til avtalen . Hvis stillingen du velger er avhengig, trenger du ikke å ha på deg en jakke, en jakke, skjorte eller bluse og bukser vil være et godt antrekk.

4

Glem å ha et ett-til-ett-intervju. Tidligere ble det nevnt at Inditex-gruppen utfører utvalgsprosesser som går utover det vanlige. Vanligvis er intervjuene i grupper, ikke enkeltpersoner.

5

Gruppene av mennesker som vanligvis intervjuer varierer mellom 15 og 25 personer . Intervjuerne vil tidligere ha plassert stoler i en sirkel eller halvcirkel, slik at alle søkerne kan se ansiktene.

6

Når du er sittende, vil folkene med ansvar for menneskelige ressurser gi deg noen videoer om de forskjellige Inditex-butikkene du ser etter personell. Vær oppmerksom på dem fordi senere må du diskutere hva som har blitt sett i hver av videoene.

7

Etter debatten blir du bedt om navn og etternavn, samt firmaet du ønsker å få tilgang til, og du vil bli bedt om å fylle ut et lite skjema med dine personlige data. Etter dette må du bare vente på at de skal velge deg og ringe deg tilbake.