Hvordan være en god sjef

Å ha våre ansatte er et stort ansvar, ikke bare fordi vi har flere jobbfunksjoner, men fordi det i stor grad avhenger av at teamet vårt er motivert med sitt arbeid og finner oss nødvendig støtte for å gjennomføre målene for avdelingen vår .

Men å være en sjef har sine fordeler. Det er den ideelle muligheten til å behandle våre ansatte og verdsette dem som vi alltid har ønsket å bli behandlet av oss. Hvis du nettopp har blitt promotert eller er leder av et lag, vet du i denne artikkelen noen tips, slik at du vet hvordan du skal være en god sjef .

Fremgangsmåte for å følge:

1

Det er mange aspekter som vi må ta hensyn til for å være en god sjef, men kanskje en av de viktigste er å være alltid tilgjengelig . En god sjef er en som er der for sine ansatte når de er i tvil eller trenger råd på jobben. Lytte til teamet ditt, gi støtte, dele kunnskapen din, løse deres behov og gi råd om dem, er også en del av jobben som sjef.

2

Det er sant at du er sjefen og derfor leder du en avdeling, dens mål og dens prestasjoner. Men ikke glem at arbeidet ikke er gjort alene, det gjøres som et lag. For å være en god sjef må du gjenkjenne dine prestasjoner, deres mål oppnådd, deres innsats satte i å ta et prosjekt fremover. Resultatene fra avdelingen tilhører alle, ikke bare sjefen. Kommuniser at du er fornøyd med det arbeidet du har gjort, gratulere dem, inviter dem til å feire, få dem til å føle seg en del av suksessen og la dem få vite at de har en nær person som sjef.

3

En god sjef er en som snakker med sine ansatte . Eksperter innen menneskelige ressurser sikrer at selv om du ikke røyker eller drikker kaffe, er det tilrådelig fra tid til annen å følge med dine ansatte i disse øyeblikkene av fritid. Dette vil tillate deg å dele med dem utover kontormuren, kjenne dem grundigere, at de føler seg mer involvert og nær teamet og føler seg så trygge for å uttrykke sine arbeidsprosesser.

4

For å være en god sjef må du også forstå at selv om du er leder av teamet, kan du ikke monopolisere alle ansvarsområder. Lær å delegere arbeid til dine ansatte slik at du har tid til å koordinere arbeidsgruppen din og andre viktige oppgaver, og de føler seg nyttige for deg og med nye utfordringer å anta. Husk at hver medarbeider søker å lære nye ting og overvinne, ikke lukk muligheten.

5

Mange sjefer tror at det alltid er noen medarbeider som ønsker å ta jobben sin. Hvis det skjer, vil det være fordi du ikke gjorde jobben din bra, for ingenting. Derfor, for å være en god sjef, ikke glem å dele din kunnskap med dine ansatte ved å lære dem hvordan man styrer et lag, et selskap, et marked, fortell dem om dine erfaringer, fortell dem hvordan du kom til hvor du er, slik at du kan orientere dem og hjelpe dem å vokse profesjonelt

6

En god sjef opprettholder en balanse mellom arbeid og personlig . Del med dine ansatte, snakk med dem, spøk med dem, men dette betyr ikke at du ikke trenger å kreve respekt. Ta alltid vare på og vedlikehold posisjonen din som en nær sjef, slik at ingen medarbeider utnytter din måte å være og teamet ditt vet at før alt annet er du sjefen, og du fortjener å bli behandlet med respekt. Unngå å være fortrolige for de personlige problemene til dine ansatte og omvendt.

7

Å utfordre teamet ditt er en god måte å være en god sjef. Hjelp dem til å løse uten din mening eller uten tilsyn, dette vil tillate at når et problem oppstår i fraværet, kan arbeidsgruppen løse det uten at du trenger å være der. Tilordne beslutningstaking eller gruppearbeid med hypotetiske scenarier for å løse kan være til stor hjelp for å øke ledelsen til teamet ditt og vite hvilke talentkontoer i avdelingen din.

8

Når du vet at en ansatt har sviktet, snakk med ham alene. Dårlige sjefer er de som kaller din oppmerksomhet foran kollegene dine, som gjør hele laget oppmerksom på svakhetene dine og som hever stemmen din. Det vil alltid være feil, og du må vite hvordan du skal håndtere dem for hva de er: en feil. Motiver din medarbeider til å gjøre det bedre, å vil fortsette på laget ditt og å være stolt av å bli hørt og oppmuntret av deg.

9

Å være en god sjef betyr at du kjemper med dine overordnede for velferd og interesser i teamet ditt. Dette betyr at du er klar over lønnsøkningen til dine ansatte for å gjøre alt for å forbedre deres fordeler og arbeidsforhold. Også, aldri glem at en god sjef alltid takker sine ansatte for oppgavene som utføres.