Hvordan være proaktiv på jobb

Proaktivitet har blitt en viktig kvalitet for entreprenører eller personer som er dedikert til valg av kandidater til å okkupere nye jobber. Og uten tvil vil en person med eget initiativ, entreprenør, med mange ideer og uten frykt for å møte alle slags utfordringer, ha mye mer suksess på jobben, og det er det som alle sjefer forventer å finne i sine arbeidere. Hvis du også vil skille seg ut i arbeidsmiljøet ditt og øke sjansene dine for å bli forfremmet i det firmaet du jobber for, ta i betraktning de rådene vi gir deg i denne artikkelen om hvordan du skal være proaktiv på jobb.

Fremgangsmåte for å følge:

1

Hva er proaktivitet? La oss begynne med å definere dette konseptet så verdsatt i dag i alle bedrifter og arbeidsplasser. Proaktiv refererer til den holdningen der en person har en absolutt kontroll over sin atferd på en aktiv måte, det vil si å ha evnen til å ta initiativet, utvikle og utføre kreative og effektive tiltak for å resultere i forbedringer. Og dette er nettopp det som flertallet av selskapene krever arbeidskraft, aktive arbeidstakere og med mye initiativ, taper tvert imot de fagene med en passiv holdning som bare sitter på stolen og gjør sitt arbeid de timer det varer. arbeidsdag

2

Å være proaktiv er ikke en vanskelig eller uoppnåelig oppgave, du må bare forplikte deg hver dag med hva du gjør og har vilje til å skille seg ut på jobb og bli involvert i aktivitet og arbeidsmiljø, noe som til slutt vil gi deg uendelig av fordeler i din profesjonelle karriere, i tillegg til stor personlig tilfredshet. Flere studier har blitt gjennomført der adferd og kvaliteter til en proaktiv arbeidstaker har blitt analysert; i dem er det lagt vekt på at det å være en proaktiv person skyldes hovedsakelig:

  • Søk nye muligheter hele tiden.
  • Definer og merk oppnåelige kortsiktige og langsiktige mål rettet mot endringer og forbedringer.
  • Forvent problemene og prøv å forhindre slike problemer.
  • Gjør ulike handlinger og opptre forskjellig.
  • Ta nye tiltak og aktiviteter til tross for hindringene som kan oppstå.
  • Vær vedholdende, gjør den beste innsatsen og ikke gi opp med dårlige resultater.
  • Få konkrete resultater

3

Hvis du vil endre holdningen på jobben og begynne å være en proaktiv person, slik at dine overordnede verdier ditt arbeid enda mer, er den første og essensielle tingen du må gjøre, å utvikle en kapasitet til fremsyn. Hold deg våken og forutse problemer ved å lete etter løsninger tidlig gjennom logikk og kreativitet. Hvis du kontinuerlig analyserer resultater, er klar over hverdagslige handlinger og praksis, og vet med sikkerhet hvordan ting fungerer i selskapet, vil dette være veldig enkelt og vil tillate deg å overraske dine sjefer med effektive løsninger i møte med eventuelle negative situasjoner som måtte oppstå.

4

Ingen usikkerhet! Dette er et annet grunnleggende punkt å være en mer proaktiv arbeidstaker. Hvis du må møte en ny utfordring, stol på evner og vær trygg før den; Du må bare ta kontroll over situasjonen og ikke være redd for å avsløre ideer og tanker. På denne måten vil dine overordnede se ditt ønske om forbedring og vil verdsette at du er en person i hvilken funksjoner med større ansvar kan bli delegert.

5

Et annet aspekt å ta hensyn til å være proaktiv på jobb er aktiv deltakelse. Som vi har påpekt, er det ikke nok å ankomme, gjøre arbeidet ditt og gå hjem. Personer med proaktivitet er observatører, de blir involvert i problemene som oppstår i dag, de deler sine løsninger og ideer med resten av arbeidere og overordnede, og de blir en aktiv del av de oppnådde resultatene.

6

På samme måte gir proaktive mennesker ingenting til oransjeblomsten, og bekymrer seg for å planlegge hva som vil skje i fremtiden. Det vil si at de er klar over at de tiltakene som er utført i dag, er de som skal tjene til å sikre morgendagens suksess, så det er viktig at beslutninger fattes basert på et sluttmål med tanke på Hvert øyeblikk i situasjonen der vi er nå, og som er ment eller ønsket å nå slutten av arbeidet.

7

Som du kan se, er det viktig å være proaktiv på jobb hvis du ønsker å gå videre i en karriere og utmerke seg i et miljø som er like konkurransedyktig som det er i dag i arbeidsverdenen. For å oppnå suksess og føler deg fornøyd med ditt daglige arbeid, er det ikke verdt å handle fra passivitet, men du må bli et aktivt agent, ta initiativ og oversette dine meninger, ideer og kunnskap til dine kolleger og overordnede.