Hvordan anbefale en venn til en jobb

Rådgivning sjefen din for å ansette en venn av deg, kan være ute av sted, spesielt hvis din overordnede vet ditt vennlige forhold. Men du kan prøve å få ham til å se at han ikke mister noe ved å intervjue ham fordi han mest sannsynlig er den mest passende personen for den jobben. Hvordan anbefale en venn til en jobb? Vi forteller deg om det

Fremgangsmåte for å følge:

1

Det første du må gjøre før du foreslår at sjefen din gir en venn en sjanse, er å være oppmerksom på partneren din trening og arbeidserfaring . Forsikre deg om at oppgavene du skal utføre i firmaet ditt, allerede har utført i tidligere jobber.

2

Tenk om vennen du anbefaler for stillingen er en person som er ansvarlig for arbeidet . Hvis du for eksempel går i gang med å jobbe eller, tvert imot, er det vanlig at du kommer sent for jobb, hvis du vanligvis gir dårlige svar til sjefene, eller hvis du kan legge deg selv på et dårlig sted ved å si i intervjuet at du ikke er virkelig interessert i jobben . Vær oppmerksom på disse punktene når du snakker med din overordnede fordi det som kan være galt, er du, ikke din venn.

3

På ingen måte akseptere å delta i ansettelsesprosessen fordi resten av kollegaene dine kanskje tror at du har påvirket dine overordnede til å ansette noen du stoler på.

4

Plant det til sjefen som en profesjonell anbefaling og oppsummer fordelene som vennen din har som profesjonell. For å gjøre dette må vi avstå fra det sentimentale aspektet.

5

Du kan skrive et anbefalingsbrev. Hvis du har jobbet sammen før på andre prosjekter, vil du vite hvordan det håndteres. I dette brevet kan du forklare nærmere hva slags oppgaver og funksjoner han utførte og om han oppnådde alle de foreslåtte målene eller ikke.