Hvordan sende en arbeidsinspeksjon

Det er mulig at vi noen ganger har gått til en bedrift eller et selskap der vi finner oss litt ubehagelige og underlige situasjoner, til det punkt at de kan overskride de lovlige grensene. Mange av disse kan løses ved å skrive et klageark i samme virksomhet for å la myndighetene få vite det. Men i andre tilfeller kan du nå en ekstrem hvor vi vurderer muligheten for å sende en arbeidsinspeksjon, som vi vil forklare hvordan du gjør i denne artikkelen av.

1

I en arbeidsinspeksjon vil en kvalifisert profesjonell av arbeids- og sikkerhetsdepartementet komme til det aktuelle selskapet for å undersøke om de nåværende forskriftene er oppfylt som etablert, særlig i de aspekter som vi har angitt i vår klage.

2

Vi må sende inn en klage skriftlig, i Provincial Labor and Social Security Inspections . For å legge til rette for utarbeidelsen av klagen, tilbyr departementet oss en klage modell som vi bare må fullføre, og dermed påskynde prosedyrene.

3

Klagen nevnt skal bestemme følgende aspekter:

• Personlig identifikasjon av personen som klager og signerer den.
• Handlinger eller fakta som er årsak til manglende overholdelse av forskriftene.
• Sted og tidspunkt hvor hendelsene skjedde.
• Identifikasjon av de som er ansvarlige for overtredelsen.
• Andre grunner som er relevante.

4

Det er viktig å vite at anonyme klager ikke blir behandlet, så klageren må alltid identifisere seg riktig. Under alle omstendigheter må inspektørene respektere klagerens konfidensialitet og ikke avsløre identiteten til de selskapene som er rapportert.