Slik klassifiserer du utgifter i et selskap
Selv om vi alle har til hensikt at kostnadene er så små som mulig for å øke lønnsomheten og fortjenesten til selskapet, er det ubestridelig at de utgjør en viktig del av selskapets liv, siden de er nødvendige. På grunn av mangfoldet av kostnadsposter som et selskap har, er det praktisk å få dem så organisert som mulig, så i denne artikkelen av .com vil vi forklare hvordan du klassifiserer utgifter i et selskap.
Kildefoto: blog.openges.es
Som tilskrives produktet
Den første klassifiseringen vil være basert på om utgiften direkte eller indirekte skyldes produktet eller tjenesten som er utviklet og tilbys av selskapet. Derfor har vi:
- Direkte utgifter: De kan umiddelbart tilskrives et bestemt produkt, så andelen og mengden som tilsvarer hvert produkt eller batch av produkter er kjent. Det kan for eksempel være kostnaden for råmaterialet å utarbeide det eller kommisjonen som en kommersiell tar for salg.
- Indirekte utgifter: De har vanskeligheter med å måle hvor mye av utgiften som tilhører hvert produkt. De er vanligvis generelle utgifter som kan henføres til virksomheten selv, for eksempel utgifter til forsyninger eller lønninger til enkelte avdelinger.
I henhold til omfanget av virksomheten
Disse utgiftene er klassifisert i henhold til omfanget av virksomheten som selskapet forvalter, det er den vanligste måten. Vi kan skille mellom følgende muligheter:
- Faste kostnader: de kostnadene som ikke er avhengige av hvor mye produksjon eller tjenester som selges av selskapet, siden de alltid er de samme, uansett om det er mye eller lite. Eksempler er kostnaden for å betale leien til et skip eller lønn til de faste ansatte.
- Variabel kostnad: Disse avhenger av mengden av produksjon og volumet av salg av selskapet. For eksempel vil det være en variabel kostnad råmaterialet som trengs for å produsere et produkt, siden mer produksjon, mer av det vi trenger.
- Semi- faste kostnader: Hovedkarakteristikken er at de er fastsatt for et visst omfang av virksomheten, men de varierer ettersom man går fra en rang til en annen. For eksempel er fra 1 til 100 enheter den samme mengden, men når du når 101, varierer det og forblir til du når 250. Et eksempel er behovet for å ansette ansatte for eventuelle produksjoner som trenger større mengder av disse.
