Hvordan lukke et selskap for pensjonering

Lukning av et selskap skyldes ikke alltid økonomiske årsaker, men kan skyldes arbeidsgiverens pensjon . På denne måten kan et selskap være lukket ved: førtidspensjonering av arbeidsgiver eller pensjonering av arbeidsgiver. Personen som ønsker å trekke seg tilbake og lukke sitt firma, kan ha blitt opprettet som: enkeltpersoner eller bedriftsforetak. Hvis du er i noen av disse tilfellene, forklarer vi i .com hvordan du avslutter et selskap for pensjonering .

Hvordan lukker en individuell entreprenør en pensjonskonto?

Den enkelte entreprenør eller selvstendig næringsdrivende kan opphøre sin virksomhet når han har oppnådd den lovlige pensjonsalderen og har sitert lovlig minimum for å oppnå pensjonen. For at den enkelte entreprenør skal kunne stenge sin virksomhet, må han:

Likvidere gjeldene du har antatt den gangen.
Likvidere eiendelene du har i ditt navn.
Avslutt arbeidstakere i ditt ansvar.
Kommunisere situasjonen med pensjonert til trygdeordninger.

Den enkelte entreprenør kan velge å overføre virksomheten i stedet for å lukke den. I dette tilfellet vil virksomheten ikke bli stengt, men den enkelte entreprenør som ønsker å pensjonere, vil ikke lenger være eier og arbeider for virksomheten. På denne måten kunne han gi beskjed om sosial sikkerhet av avskedigelsen som arbeidstaker og påfølgende pensjonering uten å pådra seg uforeneligheten til å være arbeidstaker og pensjonert samtidig.

I dette tilfellet er det ikke nødvendig å likvide eiendeler eller gjeld. Det er heller ikke nødvendig å avvise enhver arbeidstaker som er ansvarlig eller betale noen kompensasjon.

Hvordan lukke et merkantilt samfunn for pensjonering?

Loven overveier muligheten for å oppløse et selskap på grunn av opphør av næringsvirksomhet. På denne måten kan arbeidsgiveren som går på pensjon og lukker selskapet gjøre det gjennom den normale prosessen med oppløsning og likvidasjon av selskapet:

For å oppløse et selskap er det nødvendig å ringe til en generalforsamling som godkjenner oppløsningen av selskapet.
Når likvidasjonen av selskapet er påbegynt, må selskapets eiendeler verdsettes.
Du må forsøke å betale eksisterende gjeld med eiendeler som selskapet eier.
Når selskapet har avgjort alle gjeldene, kan sluttingen av selskapet bli registrert i Mercantile Registry.
Arbeidsgiveren som ønsker å gå på pensjon, må formidle til Sosial Sikkerhet sin avskedigelse som arbeidstaker.
Når pensjonert, kan arbeidsgiveren ikke gjenoppbygge en jobb og samle pensjonen samtidig.

Som med den enkelte entreprenør kan eieren av et kommersielt selskap overføre det uten at selskapet trenger å lukke. På denne måten kan selskapet fortsette med den økonomiske aktiviteten den utvikler, og det ville ikke være nødvendig å avvise arbeidstakere som tilhører selskapet. Det ville heller ikke være nødvendig å starte en oppløsningstid og likvidasjon av selskapet.

Spesiell vurdering: Saken om aksjene eller andelene

Eier av selskapet kan holde sine aksjer (SL) eller aksjer (SA). Dette faktum er ikke uforenlig med innkrevingen av alderspensjonen, da den ikke hindrer den pensjonerte fra å eie aksjer eller aksjer i et merkantil selskap.

I alle fall, hva loven forbyder er at eieren av aksjene eller forretningsinteresser utvikler enhver aktivitet i selskapet.

Således, hvis eieren av aksjene eller deltakelsene er selskapets administrator ved tidspunktet for pensjonsavgang, må han forlate stillingen som administrator fordi han ikke kan utføre noe arbeid for selskapet. Det er imidlertid tillatt å utvikle De typiske oppgaver etablert som eier av selskapets aksjer. Det kan således fortsette å delta på generalforsamlingene som er innkalt av selskapet og avgi stemme på avtalene fastsatt av styret. Dette er typiske ledelsesoppgaver.