Hvordan rettferdiggjøre i arbeidet jeg gikk for å stemme

Hvis du jobber på valgdagen, og du ikke vet hva du skal si til din overordnede for å kunne delta, hjelper vi deg ved å informere deg om dine rettigheter og verktøy for å gjøre det. Det er dokumentasjon for å bevise at du har utøvd stemmerett på en valglokale. I tillegg må bedriften din gi deg den tiden du trenger for å stemme og betale det som om de var arbeidstimer. Hvis en ansatt må jobbe i løpet av en Valgdag, fastslår loven at du kan la jobben din til å gå til meningsmålingene. Så ingen bekymringer.

Fremgangsmåte for å følge:

1

Suffrage er en rett anerkjent av grunnloven . Du trenger ikke å presentere et bevis i arbeidet som vitner om at du har gått for å stemme. Dessuten er bedriften din forpliktet til å gi deg den nødvendige tiden til å reise til avstemningsstasjonen og å motta den som om de var arbeidstimer. De autonome samfunnene angir disse tidsperioder, som vanligvis varierer mellom time og 4 timer. selv så du tror det er praktisk å gå tilbake til arbeidsstedet ditt med et kupong som har stemt, be om det på valgstasjonen din.

2

Hvis du stemmer med post, gjelder de samme vilkårene som i forrige trinn. Din bedrift er forpliktet til å gi deg nødvendig tid til å stemme ved korrespondanse. Hvis du ønsker å kreve kvittering, må du gjøre det på postkontoret.

3

Hvis du har blitt valgt til å være en del av en valglokale, har bedriften din plikt til å gi deg en betalt fridag . Du må godkjenne din tilstedeværelse som presenteres i arbeidet, innkallingen til valgstyret i din provins eller det autonome samfunn. Hvis det er tilfelle at du jobber på kvelden på valgdagen, kan du ta det gratis, men din bedrift vil ikke betale deg.

4

Hvis du har blitt innkalt som en erstatning for en stemmestasjon, har du rett til å være til stede på tidspunktet for samtalen, som vil bli betalt. Hvis du er valgt for å være en del av bordet, må firmaet gi deg en betalt fridag og de samme rettighetene som beskrevet i forrige trinn vil gjelde.

5

Hvis du jobber om natten, trenger ikke din bedrift å skifte skift eller gi deg fritid. Arbeidsdagen din ville ikke falle sammen med valget, og det ville ikke være et brudd på rettighetene. Det er ikke det samme om du jobber om natten og neste dag må du være en del av en valglokale. I denne situasjonen vil din bedrift bli tvunget til å endre din tur.